北京日光的企业社会责任 :高举社会主义制度的伟大旗帜 ,践行社会主义市场经济新常态体制 ,秉承“仁民爱物 ,济世富民”的理想 ,坚持产业报国 ,科技兴国的理念 ,努力担当历史所赋予我们的责任 ,担当社会责任 ,为职工谋福利 ,为社会创造财富 ,为政府分担责任 ,解决就业 ,为农村剩余劳动力转化提供技术服务 ,实现“资本增值 、员工同乐 、回馈社会”的目标 。

 

  日光人把追求物质生活不断提高 ,精神文化和谐进步作为崇高的理想并为之而奋斗 。

 

  一 、树立正确的价值观 ,培养振兴民族企业的使命感 ,构建新时期和谐劳动关系 。

 

 

  具体做法 :

 

  1 、保障职工按时足额领到工资报酬 ,实现农民工与城镇就业人员同工同酬 。

  2 、严格落实国家关于工作时间 、全国年节及纪念日假期等规定 ,依法安排职工休息休假 ,足额支付加班加点工资 。

  3 、健全劳动安全卫生责任制 ,投入300多万元 ,增加环保节能设备 ,加强安全生产和职业卫生教育培训 ,对有职业病危害因素的职工进行岗前 、岗中和离岗时体检 ,配备了合格的防护用品 ,对女职工和未成年工进行特殊劳动保护 ,取得了ISO9000质量体系认证和北京市三级安全生产标准化认证 。

  4 、全面实行劳动合同制度对所有职工依法签订劳动合同 ,并实行了社会保险 ,保障了农民工社会保险的权益 。

  5 、完善了企业职工代表大会制度 ,丰富了职工民主参与形式 。

  6 、建立企业法律部和心理咨询室内部调解机制 ,协调解决了部分职工有关劳动争议和违规违纪的行为 。

 

  二 、加强对职工的人文关怀 ,用中华传统文化培育企业文化 ,为职工构建共同的精神家园 。重点建设了感恩亭 ,生态园 、奇石景观 ,企业文化牌扁等文化景观 ,建有职工KTV娱乐中心 ,体育健身活动中心及职工图书阅览室 ,心理咨询室 ,日光微信群 、早有“日光新闻”播报 、晚有”日光心语”在线 ,并制定了《员工手册》《精神文明道德建设纲要》 ,形成了具有“日光家人”特色的企业文化 。开展了迎春晚会 、新年专刊 、五一嘉年华 、优秀职工山水游 、职工子女夏令营等丰富多彩的文化体育活动 ,丰富了职工文化生活 。通过企业资源为职工办理了子女入托 、入学 、入职 ,并对所有职工在读子女进行了教育助学金奖励制度 ,使职工感到了企业对职工的关爱 。

 

  三 、加强爱国主义教育 ,培养全体员工振兴民族企业的使命感 ,企业与职工共同成长 ,培养承担社会责任爱国敬业的新型员工 。引导员工践行社会主义核心价值观 ,牢固树立爱国 、敬业 、诚信 、守法 、奉献精神 ,承担报效国家 、服务社会 、造福职工的社会责任 。企业积极参与公益事业捐助活动 ,参加各级政府组织各项活动 ,为地方政府解决居民就业问题 。2016年全年企业参加公益事业投入70余万元 ,参与政府组织各项活动20余次 ,承办了行业组织活动及洗染技术论坛 ,组织完成了劳动和社会保障部职业技能鉴定中心洗衣师题库开发 ,为洗染行业输送了上千名实用型技术人才 。

 

  日光公司今后发展的目标 ,仍然是把振兴民族企业 、担当社会责任 、建设良好和谐社会为己任 ,集一流人才 ,出一流产品 ,行一流管理 ,创一流品牌 ,实现企业可持续发展 ,创国内化妆品与清洁服务行业领军企业 。创造洁净世界 ,呵护美好生活 ,为实现绿色中国 、环保中国 、富强中国而努力奋斗!

 

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