人才是企业的资本 ,人才是最宝贵的财富 ,日光集团的大门对所有有志于日化 、清洁领域的人敞开着 。

 

  公司的用人标准是 :具备创新意识和不断进取精神 。

  公司的竞争机制是 :能者上 ,平者让 ,庸者下 。

  公司竭尽所能做到 :人适其位 ,位适其人 。

  公司不仅通过待遇留人 ,公司更愿通过事业留人 ,感情留人 。

 

  日光大家庭由个性鲜活的个人组成 ,我们看重人 ,尊重人 ,坚信员工个人的进步与企业的发展休戚相关 。日光的生命力源于员工的创造力 ,员工孜孜以求 ,公司就蒸蒸日上 ;员工锐意创新 ,公司则活力常存 。公司的发展需要由员工的力量来驱动 ,个人的发展需要公司提供机遇和发展空间 。因此 ,让企业和员工都得到最好的发展 ,是我们的追求 。

 

  我们一直坚信优秀的人才是实现企业战略目标的基础 ,是企业持续发展的动力 。日光公司以科学的人才培养方法 、有效的激励机制 、公平的竞争平台 、广阔的事业发展空间广纳良才 ,在人力资源“选 、育 、用 、留”方面加大力度 ,不断优化人员素质结构 。让每一位员工都能在日光的这个集体中充分体现自我价值 ,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合 ,员工与企业共同的成长 。

 

  公司尊崇“创新 、超越 ;正直 、责任 、合作精神 ;快乐工作 、健康生活”的企业价值观 ,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则 ,我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富” ,公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德 ,提倡沟通 、合作与敬业 、互帮互助 。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台 ,努力实现员工与企业的共同发展和进步 。

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